人事制度構築、給与計算、就業規則、労働時間、退職金、助成金等のことなら、大阪府柏原市の社会保険労務士事務所「杉本経営労務事務所」にお任せください。
業務案内
人事･労務相談
日々の判断に迷ったとき、相談できる相手として。
採用、労働時間、賃金、休職・退職など、人事・労務のお悩みを伺います。企業の状況を整理し、実務に沿った助言と情報提供を通して、課題への対応を支援します。
当事務所の考え方
人事労務の問題を未然に防ぎ、日々のお悩みに早めに対応することが、企業経営の安定につながります。
会社の状況に応じた助言と、これまでの経験や他社事例をふまえた情報提供で、経営の安定と発展を支えます。
ご相談いただけるテーマ
- 採用・雇用契約
採用・求人、労働条件の明示、非正規社員の待遇、外国人・障害者の雇用、高年齢者の雇用・再雇用
- 労働時間・休暇
労働時間の管理、休日・休暇、テレワーク、副業・兼業
- 賃金・評価
賃金、賞与、退職金、人事評価・昇進昇格
- 両立支援
育児・介護と仕事の両立、治療と仕事の両立、休職・復職
- 職場環境
ハラスメント（カスタマーハラスメントを含む）、メンタルヘルス、安全衛生
- 退職・保険・その他
退職・解雇、役員、社会保険・労働保険、年金、福利厚生、助成金
※法改正や社会の変化に合わせて生じる新しい課題にも、随時ご相談に応じます。
ご相談の進め方
- 1ご相談電話・メール・
電子会議室で - 2状況の整理事実関係と
課題を確認 - 3助言・情報提供法令と実務を
ふまえて - 4対応の支援書式・手続き・
社内への説明 - 5継続フォロー再発防止と
運用の確認
サポートの内容
- アドバイザリーサポート
会社の状況をふまえて、日々の労務管理のご相談に助言します。
- 書式の提供・見直し
契約書や社内書式を提供し、法改正や職場の変化に合わせた見直しを支援します。
- 仕組みの運用定着
コンサルティングで作った人事の仕組みが現場で使われているかを定期的に確かめ、運用を支えます。
- 最新情報の発信
ニュースレター・メールマガジンで、法改正が実務に与える影響や対応のポイントをお届けします。
ご相談の方法
- 電話
- メール
- MyKomon 電子会議室
※電子会議室は、顧問先の皆様にご利用いただけるオンラインの相談窓口です。詳しくはMyKomonサービスをご覧ください。
行政機関の調査・労働トラブルへの対応
- 労働基準監督署の調査、労働局の各種調査、年金事務所の事業所調査に立ち会い、事後の対応まで支援します。
- 未払い残業代の請求などの労働トラブルには、紛争解決手続の代理ができる特定社会保険労務士として、話し合いによる早期の解決を支援します。
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