採用・求人、労働時間、休暇、休職、人事管理（人事評価・昇進昇格等）、賃金、賞与、退職金、年金、福利厚生、安全衛生、退職、解雇、再雇用、非正規社員、助成金、役員、外国人、障害者、社会・労働保険など日々の労務管理に関するご相談案件に対し、企業様の状況に応じたベストな助言、指導を行い、スピーディーにお悩みを解決いたします。

日々の労務管理で必要となる人事労務関連書式（各種契約書、社内書式）をご提供致します。企業様の状況にあわせ簡易カスタマイズにも対応し、社会情勢や職場環境の変化、法改正などへの迅速なアップデートをサポート致します。

各種コンサルティングサービスで構築した人事労務システムの運用定着化を支援するため、システム稼働状況について定期的な検証を行い、必要に応じて運用管理ツールをメンテナンスサポート致します。

企業様に定期的にニュースレターやメールマガジンを発信し、人事労務に関連した最新の法改正や人事制度運用定着ノウハウ等に関する情報提供を行います。タイムリーなトピックから法改正が実務に与える影響や具体的対策をわかりやすくご説明し、経営資源である有益な「情報」をお届けいたします。

労働基準監督署による臨検監督、労働局（労働保険適用・徴収、雇用均等、需給調整事業）による各種調査、年金事務所の総合調査など行政機関による調査には立会、事後対応を行い、円滑に処理致します。また、近年増加している未払い残業代請求などの労働トラブルが発生した際にも、紛争解決代理業務に従事することのできる特定社会保険労務士として問題の早期かつ確実な解決を図ります。