Ｒ4.12.20・・・年末年始休業のお知らせ
当事務所は、12月29日（木）から 1月4日（水）まで、年末年始の休業とさせて頂きます。
皆様にはご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程、よろしくお願いいたします。

Ｒ4.7.15・・・夏期休業のお知らせ
当事務所は、8月11日（木）から 8月16日（火）まで、夏期休業とさせて頂きます。
皆様にはご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程、よろしくお願いいたします。

R4.6.20・・・今年度の労働保険料の納付書を順次発送させて頂いております。
第１期（または全期）分の納期限は、事務組合申告分は6月28日（月）、個別申告分は7月11日（月）ですので、ご注意ください。
個別申告分は、口座振替の場合、振替日は9月6日（火）となります。

Ｒ3.7.13・・・夏期休業のお知らせ
当事務所は、8月13日（金）から8月16日（月）まで、夏期休業とさせて頂きます。
皆様にはご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程、よろしくお願いいたします。

R3.6.11・・・今年度の労働保険料の納付書を順次発送させて頂いております。
納期限は、事務組合申告分は6月28日（月）、個別申告分は7月12日（月）ですので、ご注意ください。

Ｒ2.7.29・・・夏期休業のお知らせ
当事務所は、8月13日（木）から8月16日（日）まで、夏期休業とさせて頂きます。
皆様にはご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程、よろしくお願いいたします。

R2.7.15・・・今年度の労働保険料の納付書を順次発送させて頂いております。
納期限は、事務組合申告分は8月13日（木）、個別申告分は8月31日（月）ですので、ご注意ください。（新型コロナウイルス感染症の影響を考慮し、納期限が延長されています）

R2.3.11・・・健康保険、介護保険の保険料率改定の案内を順次発送しております。
電子会議室をご利用頂いている顧問先様については、電子会議室にて通知させて頂いておりますので、ご確認をお願いいたします。内容に分かりにく点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。また、大阪SR経営労務センターに特別加入されている方の特別加入状況の通知も合わせて行っております。特別加入給付基礎日額の変更を希望される方、特別加入脱退を希望される方は、お手数ですが早急に当事務所までご連絡くださいますよう、お願い申し上げます。

Ｒ1.12.13・・・年末年始休業のお知らせ
当事務所は、12月28日（土）から１月5日（日）まで、休業とさせて頂きます。
皆様にはご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程、よろしくお願いいたします。

R1.9.27・・・労働保険事務組合（大阪SR経営労務センター）の第２期労働保険料の口座振替のご案内または納付書を順次発送させて頂いております。口座振替日（納期限）は10月28日（月）ですので、ご注意ください。

Ｈ30.8.1・・・夏期休業のお知らせ
当事務所は、8月11日（土）から8月16日（木）まで、夏期休業とさせて頂きます。
皆様にはご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程、よろしくお願いいたします。

H30.6.19・・・今年度の労働保険料の納付書を順次発送させて頂いております。
納期限は、事務組合申告分は6月28日（木）、個別申告分は７月10日（火）ですので、ご注意ください。

H30.3.7・・・健康保険、介護保険の保険料率改定の案内を順次発送しております。
電子会議室をご利用頂いている顧問先様については、電子会議室にて通知させて頂いておりますので、ご確認をお願いいたします。内容に分かりにく点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。また、H30年度の雇用保険料免除対象者、大阪SR経営労務センターに特別加入されている方の特別加入状況の通知も合わせて行っております。特別加入給付基礎日額の変更を希望される方、特別加入脱退を希望される方は、お手数ですが早急に当事務所までご連絡くださいますよう、お願い申し上げます。

Ｈ29.12.22・・・年末年始休業のお知らせ
当事務所は、12月29日（金）から１月４日（木）まで、休業とさせて頂きます。
皆様にはご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程、よろしくお願いいたします。

H29.9.7・・・算定基礎届による保険料改定の案内を順次発送しております。
９月は厚生年金保険料率の改定もあり、全ての方の厚生年金保険料が変わりますのでご注意ください。電子会議室をご利用頂いている顧問先様については、電子会議室にて通知させて 頂きますので、ご確認をお願いいたします。内容に分かりにく点がございましたら、お気軽にお問い合わせください！

H29.3.9・・・健康保険・介護保険・雇用保険の保険料率改定の案内を順次発送しております。
電子会議室をご利用頂いている顧問先様については、電子会議室にて通知させて頂いておりますので、ご確認をお願いいたします。内容に分かりにく点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。また、H29年度の雇用保険料免除対象者、大阪SR経営労務センターに特別加入されている方の特別加入状況の通知も合わせて行っております。特別加入給付基礎日額の変更を希望される方、特別加入脱退を希望される方は、お手数ですが早急に当事務所までご連絡くださいますよう、お願い申し上げます。

H28.7.26・・・夏期休業のお知らせ
当事務所は、下記の期間、夏期休業とさせて頂きます。
皆様にはご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程、よろしくお願い申し上げます。

【 夏期休業期間・・・8月11日（木）～8月16日（火）】

H28.6.9・・・労働保険料の納付書を順次発送させて頂いております。
納期限は、事務組合申告分は6月28日（火）、個別申告分は７月11日（月）ですので、ご注意ください。

H28.3.18・・・平成28年度の法律改正のお知らせを発送いたしました。
健康保険料率の改定（３月分保険料～）、健康保険標準報酬月額の上限改定に伴う保険料の変更（４月分保険料～）、雇用保険料率の改定（４月～）、雇用保険料免除対象者（４月～）のご案内です。ご不明な点がありましたらお気軽にお問い合わせください。

H28.1.26・・・雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要になりました。
１月以降に入社・退職される方や、新たに育児･介護休業給付金・高年齢雇用継続給付金の支給を申請される方についてはマイナンバーの提供をお願いすることになりますので、ご了承ください。

H28.1.25・・・ニュースレター２月号を発送いたしました。
今月号の内容は、「制度開始直前に変更された雇用保険のマイナンバー取扱い」「毎年1回送付されるねんきん定期便の役割」「経団連 採用選考に関する指針を再度改定し、選考活動は6月1日解禁に」「今後重要性が増す高齢者の雇用管理における留意点」などです。

H27.12.21・・・ニュースレター１月号を発送いたしました。
今月号の内容は、「マイナンバーの記載が必要となった雇用保険手続き」「自己都合退職の申出の時期」「平成28年10月より拡大される社会保険の被保険者の範囲」「初めてのブラックバイトの実態調査で6割がトラブルを経験」などです。

H27.11.27・・・ニュースレター12月号を発送いたしました。
今月号の内容は、「52.8％の企業が採用している変形労働時間制」「会社が企画した忘年会でケガをした場合の労災保険適用」「入社時にとっておくべき書類とその書類にまつわる注意点」「在宅勤務を実施する際に押さえておきたい労働時間の考え方」などです。今月は、12月から義務化されるストレスチェックに関する特別付録も同封しておりますので、是非ご覧ください！

H27.10.26・・・ニュースレター11月号を発送いたしました。
今月号の内容は、「9月30日から施行された改正労働者派遣法期間制限のルール」「1年に4回の賞与を支払うときの留意点」「12月から始まるストレスチェック制度の実務ポイント」「一般事業主行動計画の策定等が求められる女性活躍推進法の制定と助成金」などです。

H27.9.29・・・ニュースレター10月号を発送いたしました。
今月号の内容は、「約8割を定期監督等が占める労働基準監督署の事業所調査」「今年も大幅引上げとなる最低賃金」「10月1日から支給要件が変更される特定求職者雇用開発助成金」などです。

H27.8.31・・・ニュースレター9月号を発送いたしました。
今月号の内容は、求められる長時間労働対策、平成27年12月より義務化されるストレスチェック制度、8月1日より変更された雇用保険基本手当日額等について…などです。
今月は、マイナンバー制度に関する特別付録も同封しておりますので、是非ご覧ください。

H27.7.28・・・ニュースレター8月号を発送いたしました。
今月号の内容は、労災請求件数・支給決定件数が過去最多を更新した精神障害、高校生をアルバイトで雇用する際の注意点、熱中症予防対策、私傷病で療養する従業員に健康保険から支給される傷病手当金について…などです。

H27.6.23・・・ニュースレター７月号を発送いたしました。
今月号の内容は、平成28年1月より始まるマイナンバー制度で企業に求められる対応、労災隠し、社会保険の定時決定と年間報酬による算定方法、２年の時効期間内であれば申請可能になった雇用保険の各給付金支給申請について…などです。

Ｈ27.6.18・・・今年度の労働保険料の納付書を順次発送させて頂いております。
納期限は７月10日ですので、ご注意ください。

H27.5.26・・・ニュースレター6月号を発送いたしました。
今月号の内容は、平成27年6月1日から始まる安全衛生優良企業公表制度、パートタイマーの雇用に関する「短時間労働者対策基本方針」、平成27年6月1日から改正される言語機能障害などの障害年金の認定基準、労働保険年度更新の注意点…などです。

H27.4.28・・・ニュースレター５月号を発送いたしました。
今月号の内容は、社会保険の資格取得時に届け出た標準報酬月額を訂正するケース、5月から変更となる特定求職者雇用開発助成金、届出が義務づけられている高年齢者・障害者・外国人労働者に関する雇用状況報告…などです。

H27.3.31・・・ニュースレター4月号を発送いたしました。
健康･介護保険料率改定のお知らせも同封していますので、合わせてご確認ください！
（４月分保険料から変更となります。給与計算の際はご注意ください）

H27.2.24・・・ニュースレター３月号を発送いたしました。
今月号の内容は、改正された均等法・育介法の不利益取扱い禁止等に関する通達、定年後再雇用者の労働条件を決定する際の注意点、国の長時間労働対策の動きと重要性が増す医師の面接指導、退職時の社会保険料の考え方…などです。

H27.2.10・・・採用適性検査「CUBIC」のサービスを開始しました。

H27.1.27・・・ニュースレター2月号を発送いたしました。
今月号の内容は、平成27年4月から設置が求められるパート労働者の相談窓口、36協定作成時に間違えやすいポイント、平成27年1月から引き上げられた出産育児一時金の額について…などです。

H26.12.26・・・ニュースレター1月号を発送いたしました。
今月号の内容は、特定最低賃金、平成27年4月より100人超の事業主に対象範囲が拡大する障害者雇用納付金制度、平成27年1月診療分より変更となる高額療養費制度について…などです。

H26.11.21・・・ニュースレター12月号を発送いたしました。
今月号の内容は、引上げられた通勤手当の非課税限度額とその調整、重要性が増している社有車を運転する従業員の病歴・健康状態の把握、最高裁で判断の枠組みが示された妊娠や出産を理由とした不利益な取扱いの禁止、忘れずに手続きをしたい産前産後休業終了時の月額変更…などです。

H26.11.14・・・顧問先様向けにメールマガジンの配信を始めました。
最新の人事労務情報が満載ですので、是非ご覧ください。

H26.10.22・・・ニュースレター11月号を発送いたしました。
今月号の内容は、10月1日より拡充された教育訓練関係の助成金、パートタイマーが年次有給休暇を取得した際の賃金、10月から社会保険の資格取得時に求められる本人確認、中堅・中小企業でも高まる大学新卒社員の求人ニーズについて…などです。

H26.9.24・・・ニュースレター10月号を発送いたしました。
今月号の内容は、賃金の締切日・支払日を変更する際の注意点、大幅拡充される雇用保険の教育訓練給付金、今年も大幅引上げとなる最低賃金について…などです。

H26.9.9・・・社会保険料改定のお知らせを順次発送しております。
9月分保険料より変更となりますので、給与計算時にはご注意下さい。

H26.9.9・・・最低賃金改定のお知らせを順次発送しております。
新しい最低賃金は、大阪府838円（H26.10.5発効）、奈良県724円（H26.10.3発効）、
兵庫県776円（H26.10.1発効）などです。

H26.8.21・・・ニュースレター９月号を全顧問先様に発送いたしました。
今月号の内容は、９月からの厚生年金保険料率引き上げ、休憩時間を分割して与えるときの注意点、急増する「いじめ・嫌がらせ」の個別紛争、介護休業の対象となる要介護状態について…などです。

Ｈ26.8.1・・・当事務所のホームページができました。