労働･社会保険の代行業務および労働諸法令に基づく手続は、社会保険労務士の独占業務になります。杉本経営労務事務所では、労働･社会保険手続きの専門アウトソーサーとして、万全のセキュリティ体制のもと確実で安定した処理を行います。最大限のアウトソーシング効果が発揮できるよう、品質向上と業務効率を常に意識し、企業様の安心と効率化を実現します。

​​​○労働保険関係手続き
【労働保険・雇用保険新規適用関係届、労働保険料申告、労災保険給付請求、適用関係届、雇用継続給付関係申請 等】

○社会保険関係手続き
【新規適用届、適用関係届、給付関係申請、年金請求 等】

○労働基準法関係手続き
【時間外労働・休日労働に関する協定書（36協定）、変形労働時間制協定書 等】

○安全衛生法関係手続き
【安全管理者・衛生管理者選任届、労働者死傷病報告、第三者行為災害届 等】

○職業安定法関係手続き 【求人の申込み 等】

○労働者派遣法関係手続き
【派遣事業許可申請・届出、定期報告書作成、変更届 等】

○その他関係法令に基づく届出・申請手続き