人事制度構築、給与計算、就業規則、労働時間、退職金、助成金等のことなら、大阪府柏原市の社会保険労務士事務所「杉本経営労務事務所」にお任せください。
業務案内
労働･社会保険手続きアウトソーシング
労働･社会保険の代行業務および労働諸法令に基づく手続は、社会保険労務士の独占業務になります。杉本経営労務事務所では、労働･社会保険手続きの専門アウトソーサーとして、万全のセキュリティ体制のもと確実で安定した処理を行います。最大限のアウトソーシング効果が発揮できるよう、品質向上と業務効率を常に意識し、企業様の安心と効率化を実現します。
労働保険･社会保険、労働諸法令に基づくアウトソーシング
（事務代理･代行業務）
人事労務分野の事務手続きは、煩雑で多岐に渡り、書類の作成の仕方、添付書類は個々のケースにより異なります。また頻繁にある法令改正や提出期限にも対応しなければなりません。これらの手続きは、プロである杉本経営労務事務所に任せれば確実で安心です。
○労働保険関係手続き
労働保険・雇用保険新規適用関係届、労働保険料申告、労災保険給付請求、適用関係届、
雇用継続給付関係申請 等
○社会保険関係手続き
新規適用届、適用関係届、給付関係申請、年金請求 等
○労働基準法関係手続き
時間外労働・休日労働に関する協定書（36協定）、変形労働時間制協定書 等
○安全衛生法関係手続き
安全管理者・衛生管理者選任届、労働者死傷病報告、第三者行為災害届 等
○職業安定法関係手続き
求人の申込み 等
○労働者派遣法関係手続き
派遣事業許可申請・届出、定期報告書作成、変更届 等
○その他関係法令に基づく届出・申請手続き
労働･社会保険等手続きアウトソーシング業務フロー
杉本経営労務事務所では、業務受託時のヒアリングに基づき、企業様の事務負担の軽減を図り、効率的な業務フローをご提案します。専門業務システムの活用と諸手続きの電子化を推進し、確実、安全に手続を進めます。
労災保険特別加入
杉本経営労務事務所は、大阪ＳＲ経営労務センターの会員です。通常、労災保険への加入が認められない方も、労働保険事務組合に事務委託いただくことで、労災保険に特別加入することができます。
建設の事業を行う一人親方も、労災保険特別加入の手続きを行うことができます。
労災保険に加入できない事業主や家族従業員も、労災保険に特別加入することができます。
概算保険料（労働保険料）の額にかかわらず年3回に分割納付できます。
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