杉本経営労務事務所では、採用適性検査「ＣＵＢＩＣ」を導入しています。

「同じような能力を持った応募者がいて、どの人を採用してよいのか分からない・・・」
「面接時に好印象だったので採用したが、期待外れだった・・・」
「経験者だったので採用したが、思ったほど仕事ができない・・・」
「時間もお金もかけて採用したけど、すぐ辞めてしまった・・・」

・・・こんな経験はありませんか？

 

「ＣＵＢＩＣ」は、㈱ＡＧＰが過去20年にわたり、組織活性化と人的資源の有効活用に着目して研究を進め開発してきた、非常に定評のある適性検査で、多くの企業で導入されています。

１、２回の面接だけでは十分に把握できない本人の特性を見抜いて多面的に分析し、
採用選考時の客観的な判定材料としてご利用頂けます。

検査時間が短い

検査時間は約２０分、短時間で済むので面接時に実施することができます。
検査結果は回答を回収した日から原則３営業日以内にお伝えします。

 

検査費用が安い

１人1,800円から提供しております。

採用時に	採用適性検査	通常バージョン	1,800円（税別）／人
		ストレス耐性バージョン	2,200円（税別）／人
	能力検査（言語・数理・図形・論理・英語）		900円（税別）／科目
	モチベーション測定（採用版）		800円（税別）／人
既存の社員に	現有社員適性検査	通常バージョン	2,300円（税別）／人
		ストレス耐性バージョン	2,700円（税別）／人
	モチベーション測定（現有社員版）		1,700円（税別）／人

　※顧問契約をご契約のお客様以外の方は、上記料金に各500円（税別）が加算されます。

 

偽りの回答は見抜きます

ＣＵＢＩＣは設問中に信頼性を測定する仕組みがあります。回答に矛盾があれば信頼係数が低くなり、求職者が自分を良く見せようと嘘の回答をしたとしても見抜くことができます。
また対策本などは存在しないので、求職者が事前に模範的な回答を知ることもできません。

 

検査結果が見やすい

「性格・パーソナリティ」「職場場面での社会性」「どういうことに意欲・やる気を出すか」「自己認識」「職務適正」などの項目が、グラフやイラスト、色分け等で表示されるので
見やすいです。

 

ストレス耐性が分かります

 次のようなストレスに対する耐性が診断できるので、職場で困難があってもめげずに対応できるかどうかの目安が分かります（通常バージョン＋400円）。

対人ストレス…人とのコミュニケーションで生じるストレス
目標ストレス…難しい目標や課題に直面したときに生じるストレス
繁忙ストレス…忙しいこと、時間や手間がかかりそうなこと対するストレス
拘束ストレス…組織の決まりや職務上の制約で行動を制限されるときに感じるストレス

 

既存の社員の適性検査としても使えます

現在在籍中の社員にも実施できるので、配置転換、管理者選抜の際などに参考になります。
また、採用適性検査と同様の検査結果（会社用）の他に、自己分析シート（社員用）も一緒にお渡しするプランもあります（現有社員適性検査・2,300円／人）。

 

関心のある企業様は、当事務所までお気軽にお問い合わせください。